看情况，除了攀枝花等少数地区，男职工社保可以给配偶报销生育费用，其他地区都不可以。也就是说男方生育保险给女方使用的话，需要符合计划生育要求，在用人单位连续为男性缴纳生育保险将近12个月以上，且女性是处于无工作的情况下，才能享受生育保险的。但是男方配偶享受生育保险只能享受生育医疗费报销，不能享受生育津贴。具体报销细则如下：

生育医疗费报销，仅限额支付：剖腹产，3500元；难产或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；妊娠４个月以上流产，1500元；妊娠不满４个月流产，900元；

一次性分娩营养补助费：难产或剖腹产或多胞胎，1300元；正常生育，700元；流产，400元。

其他地区男职工正常缴纳社保，配偶没有生育保险的情况下，只能申请一次性生育补贴。毕竟不同地区的生育医疗费报销有不同，具体以当地的报销细则为准。只要与公司签订了劳动合同的或存在事实劳动关系的，无论男女都应该参加生育保险，生育保险也是属于社会保险中的一种，用人单位必须要给劳动者购买的。